Themen, die durch die männliche Meinungsmehrheit nicht ernst genommen werden, werden bei Frauen oft heruntergespielt. Ich spreche dabei vom Petitesse-Effekt.
Männer und Frauen kommunizieren in unterschiedlichen Sprachen.
Frauen in Führung zu motivieren, benötigt ein Einfühlen in ihre Situation
Gendern und gleichberechtigten Teilhabe der Frauen am Wirtschaftsleben.
Die Wechseljahre organisational unterstützen.